Stark durch Krisen

Stark
durch Krisen

Das Buch

Der Bestseller
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Stark durch Corona

Stark
durch Corona

ONLINE IMPULS

Dschungel

Dschungelstrategien

für Alltag und Business

Bekannt aus:

Stark

durch Krisen

Über mich

Als Autor, Redner und Trainer inspiriere ich Menschen und Organisationen, wie sie stark durch Krisen kommen und gestärkt aus ihnen hervorgehen.

Dazu kombiniere ich meine Führungserfahrung mit Entführungserfahrung. Denn ich habe nicht nur 15 Jahre als Führungskraft in internationalen Unternehmen gewirkt, sondern auch 20 Wochen als Geisel im philippinischen Dschungel überlebt.

In Vorträgen, Seminaren und in meinem SPIEGEL-Bestseller „Stark durch Krisen“ übertrage ich meine erfolgreichen Dschungelstrategien in den Business- und Lebensalltag.

Meine Angebote

Stark durch Corona

Sie möchten in Zeiten von Corona Ihr Team im Homeoffice stärken und durch die Krise coachen? Dann unterstütze ich Sie gerne mit einem Online-Impuls „Stark durch Corona“ – ein interaktiver Beitrag zur Gesundheit, Bindung und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter!

Stark durch Corona

Sie möchten in Zeiten von Corona Ihr Team im Homeoffice stärken und durch die Krise coachen? Dann unterstütze ich Sie gerne mit einem Online-Impuls „Stark durch Corona“ – ein interaktiver Beitrag zur Gesundheit, Bindung und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter!

Kennen Sie das?

Persönlich

Gestresst durch Veränderungen

In Ihrem Leben, privat oder beruflich, stehen Veränderungen an, vielleicht sogar ein Umbruch mit ungewissem Ausgang? Sie fühlen sich ohnmächtig, ausgebrannt, orientierungslos? Sie suchen Sicherheit und Klarheit?

Hadern mit dem Schicksal
Am liebsten würden Sie die Zeit zurückdrehen und alles ungeschehen machen. Wenn DAS nur nicht passiert wäre … Was für ein Pech! Hätte ich da doch nur …, dann würde ich heute nicht… Sie fragen sich, warum das ausgerechnet Ihnen passieren musste?
Runde um Runde im Krisenkarussell
Und wieder bricht alles zusammen, am Arbeitsplatz, in der Beziehung, gesundheitlich, im Leben. Es ist wie verhext, denn an diesem Punkt landen Sie immer wieder. Sie fragen sich, wie Sie aus diesem Krisenkarussell aussteigen können?
Angst vor der unsicheren Zukunft
Es könnte zwar besser laufen privat oder beruflich, aber auch schlechter. Immerhin wissen Sie, woran Sie sind. Und so soll es auch bleiben, für immer! „Lieber das bekannte Unbehagen, als das Unbekannte wagen.“ Je mehr es kriselt, desto mehr sehnen Sie sich nach „früher“?
Außerdem bewegt mich ...

Ich freue mich über Ihren Input

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Business

Agile Teams in der VUCA Welt
Das Businessumfeld wird zunehmend VUCA – volatile, uncertain, complex, ambiguous. Traditionell hierarchische Organisationsstrukturen reagieren tendenziell zu langsam auf kurzfristige Veränderungen. Agile Teams, die dezentral, selbstverantwortlich und interdisziplinär arbeiten sind eine mögliche Lösung, aber in der Praxis auch ein komplexes und konfliktreiches Unterfangen. Mit welchen Strategien und Erfolgsfaktoren kann Agilität gelingen?
Burn-out in Organisationen
Immer mehr Menschen fühlen sich am Arbeitsplatz erschöpft und überfordert. Das kostet den Mitarbeiter seine Gesundheit und den Arbeitgeber viel Geld und Ansehen durch Fehlzeiten und Fluktuation. Ist hier die innere Widerstandskraft der Mitarbeiter mit einem Resilienz-Training zu stärken? Oder eher die Stressbelastungen zu reduzieren? Oder beides? Wie erkenne ich den richtigen Weg und wie schlage ich ihn ein?
Digitalisierung als Challenge
Innovative Technologien und Geschäftsmodelle stellen binnen kürzester Zeit ganze Märkte auf den Kopf. Plötzlich fordern kleine Start-ups etablierte Unternehmen heraus. Die Digitale Transformation ist längst in allen Geschäftsbereichen angekommen. Dennoch hält sich bei einigen die Hoffnung und Fehleinschätzung „Digitalisierung? Ist nur ein Hype, das geht vorbei!“ Wie lässt sich ein optimistisches Mindset erhalten, ohne den Blick für reale Risiken zu verlieren?
Ängste in Change Prozessen
Ihr Team geht durch gravierende Veränderungen, wie die Einführung neuer Strukturen, Prozesse oder Technologien. Mitarbeiter fühlen sich verunsichert und einige möchten am liebsten an „früher“ festhalten. Worin liegen die Ursachen für Ängste und Widerstände? Und wie können Betroffene zu Beteiligten gemacht und für eine gemeinsame Vision gewonnen werden?
Außerdem bewegt uns ...

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Mein Ansatz

Stark durch Krisen gehen
Widerstandskraft und Aufstehkompetenz entwickeln!

Die Frage ist nicht ob die Krise kommt, sondern wann. Das gilt für Menschen und Unternehmen gleichermaßen, heute mehr denn je. In einer Welt des beschleunigten Wandels sind Umbrüche zum Normalfall geworden, im Leben wie in den Märkten.
Hier hilft die sogenannte „Resilienz“, die innere Widerstandskraft bei Belastungen von außen. Resiliente Menschen und Organisationen bleiben auch während Krisen stark oder richten sich danach schnell wieder auf – wie ein Stehaufmännchen.
Die gute Nachricht ist: Resilienz lässt sich gezielt entwickeln! Sie können lernen, Herausforderungen anzunehmen und mit einer positiven Haltung zu meistern. Ich zeige dazu konkrete Erfahrungsbeispiele und Handlungsmöglichkeiten auf, wie das auch Ihnen gelingen kann.

Stark durch Krisen werden
Wachstumschancen erkennen und ergreifen!

Schon die alten Chinesen und Griechen wussten: „Krisen sind Chancen“. Doch diese Chancen muss man dann auch „wahrnehmen“, sprich erkennen und ergreifen. Nur so lassen sich Krisen tatsächlich in Chancen verwandeln und für das persönliche oder unternehmerische Wachstum nutzen.
Hierfür ist das Stehaufmännchen-Prinzip „hinfallen, aufstehen, weitermachen“ kein gutes Vorbild. Denn wer nach einem Rückschlag weitermacht wie vorher, dem droht die Wiederholungsfalle. Doch das muss nicht sein! Oft sind Krisen sogar „notwendig“ – sie beschleunigen längst überfällige Veränderungen. Ergreifen Sie diese Chance und machen Sie aus der Not eine Tugend!
Wie dies gelingen kann, veranschauliche ich mit persönlichen und beruflichen Erfahrungsbeispielen, die garantiert in Erinnerung bleiben.

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